Je hebt meer invloed dan je denkt Weet je hoeveel impact je als leidinggevende hebt op de medewerkersbetrokkenheid in je team? Doe eens een gok. Het antwoord geef ik je aan het eind van dit bericht. Eerst wil ik je iets meer vertellen over jouw invloed als leidinggevende. Als leidinggevende heb je invloed op de gezondheid [...]
Waarom we niet gemaakt zijn voor productiviteit Vind jij het soms ook zo moeilijk om productief te zijn door de dag heen? Om je aandacht te richten op wat je te doen hebt, zeker als je daar eigenlijk niet zo veel zin in hebt? Dat is heel normaal, en heel menselijk. Ik leg je uit [...]
Bie Organized was jarig! Op 28 november 2018 was het twee jaar geleden dat Bie Organized werd ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. Wat een ontdekkingsreis is dat geweest tot nu toe. Ik neem je even mee in mijn terugblik op de afgelopen twee jaar. Even een andere blog dan normaal! Ondernemen is persoonlijke [...]
De kracht van echte aandacht: weet jij wat er speelt in je team? Ben je als leidinggevende op de hoogte van wat zich afspeelt in je team? Hoe vaak is er binnen de organisatie échte aandacht voor wat er bij mensen leeft? Iedereen is druk, er is vaak veel aandacht voor targets en [...]
Inbox zero: is dat nou goed of slecht? Tijdens een workshop kreeg ik laatst de vraag wat ik van inbox zero vond. Inbox zero, in de wereld van timemanagement hoor je er regelmatig over. De term verwijst naar het systeem waarbij je de inbox niet meer gebruikt als eeuwig groeiende to-do list, maar [...]
Is rust een levenskunst geworden? Tijdens de herfstvakantie las ik het boek "Rust" van Robert Bridgeman. Toen ik het boek in de bibliotheek tegenkwam, zag ik dat het onder de categorie 'levenskunst' valt. Net als bijvoorbeeld "Nooit meer te druk", waar ik eerder ook al over schreef. Het zette me aan het denken. Is [...]
Durf jij te kiezen voor jezelf? Verwachtingen van anderen sturen ons, dwingen ons soms bijna om dingen te doen. In de VIP24 profielen die ik afneem, kom ik heel vaak tegen dat mensen hun gezondheid erg belangrijk vinden, maar veel lager scoren op hoe ze nu aan hun gezondheid werken. "Eerst komen alle andere [...]
Waarom harder werken niet helpt Het lijkt zo logisch om harder te gaan werken als je het werk niet af krijgt. De onrust van onafgemaakt werk is enorm vervelend. Dus om dat gevoel weg te nemen, werken we harder, meer en vaker. Helpt dat wel om succesvoller te werken? Overwerken is de norm [...]
Heb je het druk of maak je je druk? Afgelopen week had ik een weekje herfstvakantie. Even een paar dagen weg, genieten van ruimte en rust in Limburg. Nou ja, rust.. Dat viel nog even tegen! Het zette me aan het denken over de vraag of we het druk hebben of ons druk maken. Rust [...]
Wat zijn gezonde medewerkers waard? Er is ontzettend veel aandacht voor burn-out en ziekteverzuim tegenwoordig. Niet gek ook, gezien de cijfers. Maar het overgrote deel van de medewerkers is (nog) niet ziek of overspannen. Wat is het waard als je gezonde medewerkers hebt, en hoe kun je daar als werkgever een rol in spelen? Betere [...]
